Otvoreni trening

VEŠTINE INTERVJUISANJA

Naučite metodologiju i strukturu vođenja intervjua, kao i kriterijume za donošenje ispravnih odluka u procesu regrutacije.


Kontaktirajte nas da prilagodimo ovaj kurs 

 Kome će biti korisno

  • HR profesionalcima, regruterima i menadžerima koji su odgovorni za procese zapošljavanja i selekcije kandidata.
  • Svim pojedincima koji žele da unaprede svoje razumevanje kompetencija i usvoje veštine efikasnog intervjuisanja.
  • Organizacijama koje teže unapređenju svojih HR procesa, uključujući regrutaciju, selekciju i razvoj zaposlenih.

 Šta ćete naučiti

  • Razumevanje korporativnih standarda i principa zapošljavanja.
  • Tehnike postavljanja efikasnih pitanja i intervjuisanja na osnovu kompetencija (CBI).
  • Razvijanje veštine aktivnog slušanja, neverbalne komunikacije i evaluacije odgovora kandidata, istovremeno izbegavajući tipične greške koje intervjueri često prave.
  • Primena STAR modela.

 Šta da očekujete

  • Praktične vežbe koje imaju za cilj učenje teorije u realnim situacijama na licu mesta.
  • Dobićete priliku za dodatnu podršku i povratnu informaciju od strane naših konsultanata.
  • Vodič za neverbalnu komunikaciju.

Detalji

Online: 12-13.03.2025.

Online: 01-02.10.2025.

Follow-up zadatak između modula i materijal nakon radionice

 Cena

Online: 190 EUR +PDV

Trener:

Nelica Bogunović

Kao HR konsultant u kompaniji Gi Group od 2008, Nelica je zadužena za dizajniranje i vođenje razvojnih centara procene, davanje povratne informacije učesnicima i kreiranje razvojnih planova. U centrima procene koristi razne instrumente procene, uključujući i povratnu infomaciju 360 stepeni. Ima iskustva u vođenju HR konsalting i outplacement projekata, kao i 10 godina iskustva u regrutaciji i selekciji kandidata. Pored toga učestvuje u projektima evaluacije radnih mesta i istraživanja u vezi sa temama u okviru ljudskih resursa, kao što su zadovoljstvo zaposlenih i organizaciona klima. Sertifikovani je trener za korišćenje Thomas International instrumenata za procenu zaposlenih/kandidata i vodi obuku za intervjuisanje zasnovano na kompetencijama. Nelica je diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu, bavi se koučingom i psihoterapijom.

 

Marija je po struci filolog i bavi se edukacijom već 10 godina, uglavnom za internacionalne kompanije. Kao team leader u prethodnoj kompaniji se istakla kao neko ko uspešno rešava konflikte i ko poseduje liderske veštine što je podstaklo na priključivanje HR timu. U ljudskim resursima je od 2018. a u Gi Group od 2021. godine. Marija radi na poslovima regrutacije i selekcije i konsaltinga.

Radila je na različitim projektima za najrenomiranije kompanije u Crnoj Gori kao što su Jugopetrol A.D, Lidl Crna Gora, Expo Commerce, One, Telemach, Lustica Bay, Lovćen banka, Addiko Bank, Investiciono-razvojni fond Crne Gore, Wurth, Idea Crna Gora, itd. Takođe je učestvovala i u regionalnim projektima.

Sertifikovani je trener za korišćenje Thomas International instrumenata za procenu zaposlenih.