Naš pristup

Putem naših asesmenta i razvojnih centara kompanije će dobiti sveobuhvatan pregled i shvatanje mogućnosti njihovih ljudi, talenata i stavova „tako je“. Dodatni benefit je dizajniranje detaljnog i dogovorenog akcionog plana za svakog procenjenog zaposlenog koji će im pomoći u razvoju njihovih kompetencija kako bi mogli da obavljaju poslove sa svojim najvišim potencijalom.

Mi vidimo asesment zaposlenih kao jedan od prvih koraka individualnog razvojnog puta unutar kompanije – priliku da se dobije pregled nivoa kompetencija i da se postave ciljevi vezani za razvoj.

Iskustva klijenata

Iskustva učesnika

Oblasti ekspertize

Psihometrijsko testiranje – testovi sposobnosti i ličnosti, test emotivne inteligencijeProcena stilova ponašanja – DISC profilisanje ličnih stilova ponašanja (www.thomas.co) Situacione procene – asesment socijalnih, menadžerskih i prodajnih kompetencija korišćenjem više pouzdanih instrumenata, kao što su standardizovani upitnici, intervjui na osnovu kompetencija,  grupne diskusije, basket metoda vežbe, studije slučaja i vežbe igranja uloge360 povratne informacije – asesment širokog opsega kompetencija korišćenjem prilagođenog online instrumenta.Naš partner – Thomas InternationalThomas International je svetski lider u kreiranju instrumenata za procenu kandidata starosti preko 30 godina.Alati za procenu su raspoloživi na 56 jezika u preko 60 zemalja i koriste ih 32.000 kompanije širom sveta.Raznovrsni alati za procenu koje Thomas razvija imaju za cilj da obezbede sistematski i profesionalni pristup procesu:

  • Regrutacije i odabira kandidata
  • Evaluacije posla
  • Treninga i razvoja
  • Procene učinka
  • Razvoja tima
  • Upravljanja ljudima

Primena Thomasovih alata omogućava menadžmentu da motiviše, stimuliše i aktivira zaposlene u njihovom radnom okruženju direktnim ili indirektnim uticajem na njihovo profesionalno samopouzdanje, uverenje i entuzijazam. Thomasovi alati za procenu koje mi distribuiramo su:

  • DISC zasnovani upitnici – Thomas Analiza Ličnog Profila (PPA), Thomas Profilisanje Posla i Thomas Timski Profil.
  • Osobina Emotivne Inteligencije

Upitnik (TEIQue)Za više informacija o Thomas alatima za procenu kontaktirajte nas na thomas@gigroup.com i posetite www.thomas.co

POZOVITE NAS +381 11 440 5000
NAPIŠITE NAM E-MAIL POŠALJI PORUKU
POPUNITE FORMU UPITA POŠALJITE UPIT
OSTANITE U VEZI – PRATITE NAS LINKEDIN