Oblasti ekspertize
Psihometrijsko testiranje – testovi sposobnosti i ličnosti, test emotivne inteligencijeProcena stilova ponašanja – DISC profilisanje ličnih stilova ponašanja (www.thomas.co) Situacione procene – asesment socijalnih, menadžerskih i prodajnih kompetencija korišćenjem više pouzdanih instrumenata, kao što su standardizovani upitnici, intervjui na osnovu kompetencija, grupne diskusije, basket metoda vežbe, studije slučaja i vežbe igranja uloge360 povratne informacije – asesment širokog opsega kompetencija korišćenjem prilagođenog online instrumenta.
Naš partner – Thomas InternationalThomas International je svetski lider u kreiranju instrumenata za procenu kandidata starosti preko 30 godina.Alati za procenu su raspoloživi na 56 jezika u preko 60 zemalja i koriste ih 32.000 kompanije širom sveta.Raznovrsni alati za procenu koje Thomas razvija imaju za cilj da obezbede sistematski i profesionalni pristup procesu:
- Regrutacije i odabira kandidata
- Evaluacije posla
- Treninga i razvoja
- Procene učinka
- Razvoja tima
- Upravljanja ljudima
Primena Thomasovih alata omogućava menadžmentu da motiviše, stimuliše i aktivira zaposlene u njihovom radnom okruženju direktnim ili indirektnim uticajem na njihovo profesionalno samopouzdanje, uverenje i entuzijazam. Thomasovi alati za procenu koje mi distribuiramo su:
- DISC zasnovani upitnici – Thomas Analiza Ličnog Profila (PPA), Thomas Profilisanje Posla i Thomas Timski Profil.
- Osobina Emotivne Inteligencije
Upitnik (TEIQue)Za više informacija o Thomas alatima za procenu kontaktirajte nas na thomas@gigroup.com i posetite www.thomas.co