Pristup

Stvaranje značajnih puteva za učenje na Tack TMI način. Dok tražite načina da rešite svoje poslovne izazove u vezi sa učenjem i razvojem, važno je da se vaše potrebe i potrebe vaših zaposlenih stave na prvo mesto. Od jednokratnih treninga do Globalnih akademija ili Programa poslovne transformacije, nudimo kompletnu fleksibilnost – u smislu sadržaja za učenje, dizajna i modaliteta predavanja.

Naš dokazani (zasnovan na istraživanju) sadržaj nudi spremno predavanje koje lako može da se primeni i brzo prilagodi širom sveta. Ako tražite nešto jedinstveno, mi imamo neprikosnoveno znanje o tome da naučeno ostaje i šta dovodi do trajnih promena u ponašanju. U mogućnosti smo da dizajniramo i isporučimo treninge po meri, napravljene prema vašim organizacionim vrednostima ili posebnim kompetencijama, kao nastavak vašeg internog tima za učenje.

Konsultantski pristup

Razumevanje vašeg poslovanja je najbitnije za naš pristup i omogućava nam da vam budemo efikasan partner u procesu učenja. To činimo putem našeg konsultantskog procesa 5I:

ISTRAŽIVANJE: ispitivanje vašeg cilja, otkrivanje vaše poslovne realnosti i razumevanje vaših aspiracija.

IDENTIFIKACIJA: nalaženje specifičnosti o vašem željenom stanju, uključujući tvrdu metriku, opseg i strategiju za razvoj.

IMPLEMENTACIJA: uspostavljanje timova, sistema i govora sa ciljem obavljanja zadataka.

INTEGRACIJA: obezbeđivanje momentuma bilo koje intervencije istraživanjem toga kako naučeno može biti lako dostupno i primenjeno na svakodnevnicu i time da se obezbedi trajna održivost.

INSPIRACIJA: naša zvezda vodilja je da obezbedimo pokretanje interesovanja kod polaznika i projektnih timova, pokretanje srca i umova radi ostvarivanja punog potencijala.

Dizajn učenja

Mi verujemo u pojedinca. Naši angažovani programi koji su usredsređeni na polaznika oslikavaju upravo to. Korišćenjem najnovijeg mešovitog dizajna učenja i tehnologija mi proces učenja i promena u načinu ponašanja činimo trajnim.

Naš pristup dizajnu učenja obezbeđuje da je svako rešenje orjentisano na potrebe polaznika. U praksi (prema četiri principa učenja kod odraslih Malkoma Noulsa) ovo znači:

Uključujemo polaznika u planiranje i evaluaciju njihovog procesa učenja
Pružamo sigurno okruženje gde greške mogu da se naprave u okviru iskustvenih aktivnosti
Relevantna znanja se odmah primenjuju sa trenutnim učinkom i vrednuju se bilo u profesionalnom ili ličnom kontekstu
Iskustva iz procesa učenja su problemski orjentisana, umesto da su sadržajno orjentisana

Da Naučeno Ostane (MLS-Making Learning Stick) je okvir prema kojem stvaramo svako objedinjeno putovanje kroz učenje. Naš MLS okvir je održiv, orjentisan na polaznika i proces sa pozitivnim uticajem na poslovne performanse tako što je:

Relevantan – kako u pogledu sadržaja, tako i u pogledu primene
Fleksibilan – u vremenu i formatu
Orjentisan na ciljeve
Merljiv – u uticaju na poslovanje

Suština

Razumevanje vaše poslovne suštine, izvođenje vrednosti iz željenih promena u ponašanju i otkrivanje bilo kojih prepreka promenama.

Motivacija

Stvaranje ličnih veza i odgovor na pitanje „šta tu ima za mene?“. Stalna motivacija polaznika na posvećenost i ulaganje vremena i energije.

Learn & Try

Provide flexibility in time and format, including learning that is Self-Paced, Instructor-Led or Peer-To-Peer. The focus is on practice, application and active participation – using digital learning as a primer.

Perform

Bridge the knowing-doing gap. Build sustainability through reinforcement and practice. We support learners and their leaders to implement new habits, overcoming barriers and performing at their best.

Proces predavanja

Pošto prepoznajemo da nisu svi zahtevi za učenjem i razvojem isti, u mogućnosti smo da razvijemo programe zajedno sa vama, sa fleksibilnošću kao osnovom svega. Redovno prilagođavamo naše metode predavanja na osnovu najnovijih trendova učenja i tehnologija predavanja.

OBUKE UŽIVO

Tokom godina rasta i promena, Tack TMI nikada nije zaboravio vrednosti i viziju svojih osnivača – VI ste važni, ne mi. Koncept „VI ste važni“ je način života u Tack TMI. Menjanje ponašanja ljudi, stavova i razmišljanja često može biti izazovno. Zato većina organizacija za treninge ima tendenciju da se fokusira na modele, teorije i procese. Umesto toga, Tack TMI ide u srž problema, dok ujedno poštuje različitost među ljudima i njihovim potrebama. Naša obuka počinje i završava se sa pojedincem. Koristimo se parodijama, pričama i demonstracijama kako bi naglasili nerazdvojivu emociju date situacije. Humor je naš zaštitni znak i može da napravi razliku u načinu života ljudi kod kuće i na poslu.

OBUKA TRENERA

Kada imate resurse za razvoj talenata u okviru vaše kompanije, mi ćemo obučiti trenere i možemo vam dati licencu za naše materijale. To je efikasna ušteda i može biti odličan način investiranja u ljude i razvoj talenata interno. Možete dobiti licencu za stotine sadržaja iz Tack TMI kataloga kurseva i time da eliminišete potrebu za dizajniranjem obuka interno. Interni timovi za obuke mogu da uštede vreme i trud, fokusirajući svoj rad na pružanje podrške polaznicima.

ISKUSTVENO

Nema boljeg načina za učenje nekog da se uči radeći. Prema istraživanjima i povratnim informacijama koje smo dobili ovo se najbolje postiže uključivanjem prikladnih iskustvenih aktivnosti u obuci ili praktičnim iskustvom. Kroz metafore koje su vezane za vaše poslovanje, polaznici mogu (na primer) da istražuju individualne i timske dinamike, jačaju timski duh, primenjuju liderska ponašanja ili primenjuju menadžerske prakse. Tipično iskustvo može da uključi i praktične primere, sport, igre, umetnost ili ostvarivanje veza sa zajednicom i na taj način da se prihvate naučene lekcije za stalno.

DIGITALNO

Digitalno učenje postoji u svim oblicima i veličinama. Možda tražite novi način za predavanjem znanja ili načina da uspostavite veze sa polaznicima u pokretu putem uređaja koji su oni izabrali. Ne samo da možemo da ponudimo stalno rastuću biblioteku spremnog materijala, mi imamo i ekspertizu za kreiranje materijala po meri naših klijenata i to je samo da delić troškova neke od digitalnih agencija. Saznajte više o našim rešenjima za instruktore i polaznike u našem odeljku posebno namenjenom Digitalnim rešenjima.

PROFESIONALNI KOUČING

Bilo da preuzimate novu poziciju, tražite način da efikasno angažujete druge ili tražite više ispunjenja u svojoj profesionalnoj karijeri, naš koučing program podstiče sveže ideje i ruši sve prepreke koje vas sprečavaju da ostvarite svoj puni potencijal. Važno je znati svoj potencijal – otkrivanje tog potencijala je suštinski važno.

ASESMENTI

Radoznali ste da saznate koji je najbolji razvojni put za vaš tim? Zainteresovani ste da dobijete kompletnu sliku vaše liderske efikasnosti putem direktnih izveštaja, komunikacije i veštih menadžera? Donošenje odluke o tome da li je visok potencijal spreman na sledeći korak? Mi radimo i sa eksternim partnerima i sa dizajniranom namensko vlasničkim asesmentima kako bi izmerili i procenili talenat. One podrazumevaju od jednostavnih samostalnih asesmenta, sve do kompleksnih 360 asesmenta koji se primenjuju u celoj organizaciji.

POZOVITE NAS +381 11 440 5004

NAPIŠITE NAM E-MAIL POŠALJI PORUKU

POPUNITE FORMU UPITA POŠALJITE UPIT

OSTANITE U VEZI – PRATITE NAS LINKEDIN