Pristup

Stvaranje značajnih puteva za učenje na Tack TMI način. Dok tražite način da rješite svoje poslovne izazove u vezi sa učenjem i razvojem, važno je da se vaše potrebe i potrebe vaših zaposlenih postave na prvo mjesto. Od jednokratnih treninga do Globalnih akademija ili Programa poslovne transformacije, nudimo kompletnu fleksibilnost – u smislu sadržaja za učenje, dizajna i modaliteta predavanja.

Naš dokazani (zasnovan na istraživanju) sadržaj nudi spremno predavanje koje lako može da se primjeni i brzo prilagodi širom svijeta. Ako tražite nešto jedinstveno, mi imamo jedinstveno znanje o tome da naučeno ostaje i šta dovodi do trajnih promjena u ponašanju. U mogućnosti smo da dizajniramo i isporučimo treninge po mjeri, napravljene prema vašim organizacijskim vrijednostima ili posebnim kompetencijama, kao nastavak vašeg internog tima za učenje.

Konsultantski pristup

Razumjevanje vašeg poslovanja je najbitnije za naš pristup i omogućava nam da vam budemo efikasan partner u procesu učenja. To činimo putem našeg consultantskog procesa 5I:

ISTRAŽIVANJE: ispitivanje vašeg cilja, otkrivanje vaše poslovne realnosti i razumjevanje vaših ambicija.

IDENTIFIKACIJA: nalaženje specifičnosti o vašem željenom stanju, uključujući tvrdu metriku, opseg i strategiju za razvoj.

IMPLEMENTACIJA: uspostavljanje timova, sistema i govora sa ciljem obavljanja zadataka.

INTEGRACIJA: obezbjeđivanje momentuma bilo koje intervencije istraživanjem toga kako naučeno može biti lako dostupno i primjenjeno na svakodnevnicu i time da se osigura trajna održivost.

INSPIRACIJA: naša zvijezda vodilja je da obezbjedimo pokretanje zainteresiranosti kod polaznika i projektnih timova, pokretanje srca i umova radi ostvarivanja punog potencijala.

Dizajn učenja

Mi vjerujemo u pojedinca. Naši angažirani programi koji su usredotočeni na polaznika oslikavaju upravo to. Korištenjem najnovijeg mješovitog dizajna učenja i tehnologija mi proces učenja i promjena u načinu ponašanja činimo trajnim.

Naš pristup dizajnu učenja obezbeđuje da je svako rješenje orjentirano na potrebe polaznika. U praksi (prema četiri principa učenja kod odraslih Malkoma Noulsa) ovo znači:

Uključujemo polaznika u planiranje i evaluaciju njihovog procesa učenja
Pružamo sigurno okruženje gde greške mogu da se naprave u okviru iskustvenih aktivnosti
Relevantna znanja se odmah primjenjuju sa trenutnim učinkom i vrednuju se bilo u profesionalnom ili osobnom kontekstu
Iskustva iz procesa učenja su problemski orjentirana, umjesto da su sadržajno orjentirana

Da Naučeno Ostane (MLS-Making Learning Stick) je okvir prema kojem stvaramo svako objedinjeno putovanje kroz učenje. Naš MLS okvir je održiv, orjentisan na polaznika i proces sa pozitivnim uticajem na poslovne performanse tako što je:

Relevantan – kako u pogledu sadržaja, tako i u pogledu primene
Fleksibilan – u vremenu i formatu
Orjentiran na ciljeve
Mjerljiv – u uticaju na poslovanje

Suština

Razumjevanje vaše poslovne svrhe, izvođenje vrijednosti iz željenih promjena u ponašanju i otkrivanje bilo kojih prepreka promjenama.

Motivacija

Stvaranje osobnih veza i odgovor na pitanje „šta tu ima za mene?“. Stalna motivacija polaznika na posvećenost i ulaganje vremena i energije.

Nauči i probaj

Osiguravanje fleksibilnosti u vremenu i formatu, uključujući i tempo učenja koji je samostalno određen, određen od strane instruktora ili određen među polaznicima međusobno. Fokus je na praksi, primjeni i aktivnom sudjelovanju – koristeći digitalno učenje kao primarno.

Izvoditi

Premostite jaz u znanju i djelovanju. Izgradite održivost kroz jačanje i praksu. Podržavamo polaznike i njihove lidere da stječu nove navike, prevladavajući prepreke i radeći najbolje što mogu.

Proces predavanja

S obzirom da prepoznajemo da nisu svi zahtjevi za učenjem i razvojem isti, u mogućnosti smo da razvijemo programe zajedno sa vama, sa fleksibilnošću kao osnovom svega. Redovno prilagođavamo naše metode predavanja na osnovu najnovijih trendova učenja i tehnologija predavanja.

OBUKE UŽIVO

Tokom godina rasta i promjena, Tack TMI nikada nije zaboravio vrijednosti i viziju svojih osnivača – VI ste važni, ne mi. Koncept „VI ste važni“ je način života u Tack TMI. Mjenjanje ponašanja ljudi, stavova i razmišljanja često može biti izazovno. Zato većina organizacija za treninge ima tendenciju da se fokusira na modele, teorije i procese. Umesto toga, Tack TMI ide u srž problema, dok ujedno poštuje različitost među ljudima i njihovim potrebama. Naša obuka počinje i završava se sa pojedincem. Koristimo se parodijama, pričama i demonstracijama kako bi naglasili nerazdvojivu emociju date situacije. Humor je naš zaštitni znak i može da napravi razliku u načinu života ljudi kod kuće i na poslu.

OBUKA TRENERA

Kada imate resurse za razvoj talenata u okviru vaše kompanije, mi ćemo obučiti trenere i možemo vam dati licencu za naše materijale. To je efikasna ušteda i može biti odličan način investiranja u ljude i razvoj talenata interno. Možete dobiti licencu za stotine sadržaja iz Tack TMI kataloga kurseva i time da eliminirate potrebu za dizajniranjem obuka interno. Interni timovi za obuke mogu da uštede vrijeme i trud, fokusirajući svoj rad na pružanje podrške polaznicima.

ISKUSTVENO

Nema boljeg načina za učenje nekog da se uči radeći. Prema istraživanjima i povratnim informacijama koje smo dobili ovo se najbolje postiže uključivanjem prikladnih iskustvenih aktivnosti u obuci ili praktičnim iskustvom. Kroz metafore koje su vezane za vaše poslovanje, polaznici mogu (na primjer) da istražuju individualne i timske dinamike, jačaju timski duh, primenjuju liderska ponašanja ili primjenjuju menadžerske prakse. Tipično iskustvo može da uključi i praktične primjere, sport, igre, umjetnost ili ostvarivanje veza sa zajednicom i na taj način da se prihvate naučene lekcije za stalno.

DIGITALNO

Digitalno učenje postoji u svim oblicima i veličinama. Možda tražite novi način za predavanjem znanja ili načina da uspostavite veze sa polaznicima u pokretu putem uređaja koji su oni izabrali. Ne samo da možemo da ponudimo stalno rastuću biblioteku spremnog materijala, mi imamo i ekspertizu za kreiranje materijala po mjeri naših klijenata i to je samo da dio troškova neke od digitalnih agencija. Saznajte više o našim rješenjima za instruktore i polaznike u našem djelu posebno namjenjenom digitalnim rješenjima.

PROFESIONALNI KOUČING

Bilo da preuzimate novu poziciju, tražite način da efikasno angažirate druge ili tražite više ispunjenja u svojoj profesionalnoj karijeri, naš coaching program potiče svježe ideje i ruši sve prepreke koje vas sprečavaju da ostvarite svoj puni potencijal. Važno je znati svoj potencijal – otkrivanje tog potencijala je suštinski važno.

ASESMENTI

Radoznali ste da saznate koji je najbolji razvojni put za vaš tim? Zainteresirani ste da dobijete kompletnu sliku vaše liderske efikasnosti putem direktnih izveštaja, komunikacije i vještih menadžera? Donošenje odluke o tome da li je visok potencijal spreman na sljedeći korak? Mi radimo i sa eksternim partnerima i sa dizajniranom namjensko vlasničkim asesmentima kako bi izmjerili i procjenili talent. One podrazumjevaju od jednostavnih samostalnih asesmenta, sve do kompleksnih 360 asesmenta koji se primjenjuju u cjeloj organizaciji.

NAZOVITE NAS +381 11 440 5000

NAPIŠITE NAM E-MAIL POŠALJI PORUKU

POPUNITE FORMU UPITA POŠALJITE UPIT

OSTANITE U VEZI – PRATITE NAS LINKEDIN