Naš pristup
Putem naših asesmenta i razvojnih centara kompanije će dobiti sveobuhvatan pregled i shvaćanje mogućnosti njihovih ljudi, talenata i stavova „tako je“. Dodatni benefit je dizajniranje detaljnog i dogovorenog akcijskog plana za svakog procenjenog zaposlenika koji će im pomoći u razvoju njihovih kompetencija kako bi mogli da obavljaju poslove sa svojim najvišim potencijalom.
Mi vidimo asesment zaposlenika kao jedan od prvih koraka individualnog razvojnog puta unutar kompanije – priliku da se dobije pregled nivoa kompetencija i da se postave ciljevi vezani za razvoj.
Iskustva klijenta
Iskustva sudionika
Odjeljenja ekspertize
Psihometrijsko testiranje – testovi sposobnosti i osobnosti, test emotivne inteligencije.
Procjena stilova ponašanja – DISC profili stilova ponašanja (www.thomas.co)
Situacijske procjene – asesment socijalnih, managerskih i prodajnih kompetencija korištenjem više pouzdanih instrumenata, kao što su standizirani upitnici, intervjui na osnovu kompetencija, grupne rasprave, košarka metoda vježbe, studije slučaja i vježbe igranja uloge.
360 povratne informacije – asesment širokog opsega kompetencija korištenjem prilagođenog online instrumenta.
Naš partner – Thomas International
Thomas International je svjetski lider u kreiranju instrumenata za procjenu kandidata starosti preko 30 godina.Alati za procjenu su raspoloživi na 56 jezika u preko 60 zemalja i koriste ih 32.000 kompanije širom svijeta.Raznovrsni alati za procjenu koje Thomas razvija imaju za cilj da osiguraju sistematski i profesionalni pristup procesu:
- Regrutacije i odabira kandidata
- Evaluacije posla
- Treninga i razvoja
- Procjene učinka
- Razvoja tima
- Upravljanja ljudima
Primjena Thomasovih alata omogućava managementu da motivira, stimulira i aktivira zaposlenike u njihovom radnom okruženju direktnim ili indirektnim utjecajem na njihovo profesionalno samopouzdanje, uvjerenje i entuzijazam. Thomasovi alati za procjenu koje mi distribuiramo su:
- Upitnici zasnovani na DISC metodologiji – Thomas Analiza Osobnog Profila (PPA), Thomas Profil Posla i Thomas Timski Profil.
- Upitnik za procjenu emocionalne inteligencije kao crte osobnosti (TEIQue)
Saznajte više o ovim alatima klikom na gumb ispod.
Za više informacija o Thomas alatima za procjenu kontaktirajte nas na thomas@gigroup.com i posjetite www.thomas.co
