Značaj programa za vas:
Kompanija Gi Group HR Solutions je ovlašteni distributer Thomas instrumenata procjene za teritoriji Srbije, Crne Gore i Hrvatske od 2004. godine. Thomas International sistem je skup instrumenata koji čine upitnici za procienu kompetencija:
- DISC instrumenti – Analiza osobnog profila, Analiza posla, Analiza timske kulture
- Test emocionalne inteligencije kao crte ličnosti
Na osnovu ovih instrumenata moguće je kreirati preko 20 izvještaja koji vam pomažu da na sistematski i profesionalan način pristupite selekciji kandidata, analizi zahtjeva posla, obuci i razvoju zaposlenih, procjeni kompetencija i potencijala zaposlenih, kao i upravljanju ljudima.
Iskustvo naših klijenata je pokazalo da su ovi instrumenti najkorisniji menadžerima u procesima motiviranja i stimuliranja zaposlenih u njihovoj radnoj sredini, kao i da im pomažu da potaknu samopouzdanje, entuzijazam i nivo angažiranosti kod zaposlenih. Među klijentima koji koriste Thomas instrumente u Srbiji i Hrvatskoj su kompanije kao što su: Delhaize, Dr Oetker, SPAR, Telenor, SBB, Valjaonica bakra Sevojno, Hemofarm, Phoenix Pharma, Strabag, Komercijalna banka, Sberbank, Credit Agricole, Wiener Staedtische i drugi.
Teme za certifikacijski trening Thomas PPA (instrumenti Analiza osobnog profila i Analiza posla):
- DISC teorija i terminologija
- PPA – tumačenje profila
- Analiza posla
- Primjena DISC instrumenata u procesu regrutacije i selekcije
- Primjena DISC instrumenata u procesu razvoja zaposlenih
- Davanje povratne informacije
Teme za Thomas TEIQue (Test emocionalne inteligencije kao crte ličnosti):
- Definiranje emocionalne inteligencije – K.V. Petrides
- TEIQue crte ličnosti
- Razumijevanje i tumačenje rezultata TEIQue
- Primjena TEIQue u procesu razvoja zaposlenih
- Davanje povratne informacije
Trajanje modula: 4h
Online: 2 trening modula
Offline: Follow-up materijal nakon modula
Cijena
1300 EUR + PDV
