Preraspodjela radnika

Šta je preraspodjela radnika?

Kompanije se suočavaju sa mnogim promjenama u svojem procesu poslovnog razvoja, što često dovodi do viška određenih pozicija i otpuštanja zaposlenika. Pružamo podršku našim klijentima koji se suočavaju sa takvim izazovima, da se rastanu sa svojim zaposlenicima na što bezbolniji način moguće kako bi obezbjedili najbolje moguće za obje strane.

Glavni cilj našeg puta preraspodjele radnika je da se obezbjedi podrška sudionicima programa u njihovoj tranziciji karijere. Dodatna vrijednost za klijenta je očuvanje pozitivne reputacije kompanije kao poslodavca koji brine o svojim bivšim zaposlenicima i koji održava radni moral među istima koji ostaju u kompaniji.

Naš pristup

Ovisno o broju sudionika, put Preraspodjele radnika može biti grupna ili individualna i možemo ponuditi različite modele koji su prilagođeni operativnom, profesionalnom ili menadžerskom nivou pozicija.

Put preraspodjele zaposlenika uključuje sljedeća odredišta:

• podrška sudionicima programa da lakše premoste gubitak posla što lakše
• konzultacije u vezi sa karijerom i prilikama na tržištu radne snage
• podrška u definiranju ciljeva u karijeri i kreiranje planova za buduće zapošljavanje
• definiranje adekvatne strategije za traženje posla
• podrška u aktivnom traženju posla.

U ovisnosti od odabranog modela, naše putovanje traje od 2 do 6 mjeseci.

Naši consultanti

Naši iskusni consultanti za upravljanje karijerom imaju godine poslovnog iskustva i razumiju izazove, prepreke i dileme koje naši klijenti imaju. Pored toga naši consultanti su psiholozi koji su obučeni za držanje couching treninga, što pomaže u razumjevanju emocija sudionika i uspostavljanju veze poverenja sa istima.

Naš suradnik je Career Star Group, globalni lider realizacije programa tranzicije karijere. To nas čini djelom mreže koja primjenjuje preko 50.000 projekata pojedinačnih tranzicija karijere u preko 5.000 kompanije svake godine.