Ključni rezultati
- Definiranje zdravlja i sigurnosti
- Napraviti pravu stvar – pogled na „trebalo bi“ pre nego „mogu li“
- Fokus na rasprostranjenost, kao i na same procese zdravlja i sigurnosti
- Izazov uobičajenih pogrešnih shvaćanja „to se meni ne može dogoditi“
- Prelazak sa te teorijskog na osobni pristup
- Stvaranje poslovnog pristupa nulte opasnosti znači veću produktivnost i to da svi odu kući sigurni.
- Znanje da su mala kršenja zdravlja i sigurnosti podjednako važna, kao i ona „velika“.
- Izgraditi pravi sigurnosni način razmišljanja
- Izgraditi međuovisnost od čuvanja sebe na čuvanje drugih
- Poticanje pravilnih ponašanja
Poticanje pravilnih ponašanja
Lideri
Pomažemo im da oblikuju svoju kulturu zdravlja i sigurnosti i da je potaknu kao prioritet u njihovoj organizaciji. Postavljanje pravog načina razmišljanja kao uzor i motiviranje svoje organizacije da se ponaša, kroz autentičnu, značajnu i komunikaciju koja inspirira.
Manageri
Razvoj njihovog samopouzdanja i sposobnosti da identificiraju, procjene i upravljaju rizicima koji su vezani za poslove za koje su odgovorni. Podrška i poticanje poboljšanja i pomoć u efikasnoj komunikaciji, vođenju i utjecaju na svoje zaposlenike.
Tim zdravlja i sigurnosti
Podrška u njihovim naporima za brzom interpretacijom legislative, pružanje savjeta o primjeni i adekvatnim mjerama. Obuka timova radi povećanja njihovog znanja i razumjevanja i osiguravanja usklađenosti putem inspekcija i revizija.
Zaposlenici
Naznačavanje važnosti prijavljivanja rizičnih postupaka i/ili okolnosti, prepoznavanje i nagrađivanje izuzetnih performansi u zdravlju i sigurnosti i stalna edukacija o zdravlju i sigurnosti.
Naš pristup
- Naučite i primjenite alate i vještina koji poboljšavaju nivo posvećenosti zaposlenika ka zdravlju i sigurnosti
- Razvijajte i primjenite model ponašanja sa specifičnim aktivnostima za svaki nivo lidera u vašoj organizaciji
- Djeljenje iskustava/najbolje prakse stavova zdravlja i sigurnosti.
- Primjena metodologije i strukturirane obuke/razvoja programa
- Definiranje i komuniciranje vaše kulture zdravlja i sigurnosti
Studije slučaja
Nestle
Kreirali su program da bi potaknuli veći osjećaj vlasništva nad zdravljem i sigurnošću od strane svih lidera – omogućujući im da postanu uzori ostalima putem svoje posvećenosti, akcija i ponašanja.
„Liderstvo je najbitnija odrednica performansi zdravlja i sigurnosti i u našoj organizaciji investicija u treningu za lidere daje značajne rezultate. Tack TMI je odličan partner na ovom putovanju, pomažući nam sa obukom lidera za preko 4.000 ljudi u posljednjih par godina.“ – manager grupe za zdravlje i sigurnost.
Morgan
Dizajnirana i isporučena „razmišljajSIGURNO“ poruka i prateći program za preko 9.500 zaposlenika u 18 zemalja diljem svijeta. Kompanija nastavlja da ima porast angažiranih zaposlenika, performansi i produktivnosti kao rezultat inicijative.
- 30% smanjena stope učestalosti gubitka vremena
- 36% poboljšanja u gubitku radnog vremena
