TRENING ZA TRENERE

 Značaj programa za vas:

Kroz razmjenu iskustava i konkretnih suvremenih strategija i praksi, omogućavamo polaznicima da dodatno usavrše svoj osobni trenerski stil, da steknu i razviju potrebna znanja i vještine kako bi lakše postizali rezultate u uvijek izazovnom procesu obučavanja zaposlenih. Kroz različite individualne i grupne aktivnosti sudionici će imati priliku da isprobavaju primjenu suvremenih pristupa učenja i da rade na razvoju svojih obuka ili na pronalaženju najefikasnijih načina za primjenu postojećih programa.

 Trening teme:

• Postavljanje ciljeva; definiranje svrhe internih obuka za zaposlene
• Analiza publike; kako motivirati publiku da nas sluša
• Ciklus pažnje slušatelja i struktura treninga
• Pravila otvaranja trening procesa; kako privući pažnju i zainteresirati sudionike
• Različiti stilovi učenja i odabir odgovarajućih trening metoda i tehnika
• Pravila zatvaranja trening procesa
• Strategije za suočavanje s nezgodnim pitanjima i teškim situacijama
• Prezentiranje pripremljene trening sesije od strane sudionika treninga
• Analiza prezentacije i feedback trenera

Trajanje modula: 2h

Online: 3 trening modula

Offline: Follow-up materijal nakon modula

 Cijena

190 EUR +PDV

Trener:

Eva Velimirović ima 20 godina profesionalnog iskustva, a kao konzultantkinja i trenerica radi od 2013. godine. Po struci je psiholog i psihoterapeut pod supervizijom, s edukacijom iz Racionalno emotivne i Kognitivno bihevioralne psihoterapije (REKBT) akreditirane u okviru IAREBT / EABCT. Usmjerena je na podršku klijentima u nadilaženju emocionalnih problema koji im otežavaju ostvarivanje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva. U zavisnosti od potreba klijenata, u individualnom radu primjenjuje savjetovanje, psihoterapiju ili coaching. Kao dugogodišnja suradnica Tack TMI (dio Gi Group), vodi i razvija treninge iz domene svog stručnog znanja i profesionalnog iskustva, kao što su: emocionalna inteligencija i emocionalno inteligentno liderstvo, osobna efikasnost, upravljanje stresom i reakcijama na stres, mindfullness, razvoj rukovoditelja i lidera, rezilijentnost, izgradnja i njegovanje povjerenja u timu, vještine prezentiranja, trening za trenere i slične.