VRHUNSKI TRENERI.
VELIKE TEME.
INTERAKTIVNO UČENJE.
_________________________
Sve što vam treba da osnažite svoje timove
i otključate individualni potencijal.
Leto je vreme za rast!
Psihološka sigurnost
Boris Bočvarski
18.08, ONLINE | 09-11h
Za koga je?
Za menadžere koji razumeju da ključ uspeha tima leži u kreiranju sigurnog prostora u kojem svaki pojedinac može slobodno da izrazi ideje i mišljenja, pravi greške i bude autentičan. To je put do osnaživanja kreativnosti, inovativnosti i samostalnosti tima.
Teme radionice:
- Kako stvoriti psihološki sigurno radno okruženje?
- Razumevanje važnosti greške, njene uloge u napretku organizacije
- Poker delegiranja
Ja imam talenat
Aleksandra Stefanović
22.08, ONLINE | 10-12h
Za koga je?
Za top menadžment koji veruje da odavno nije dovoljno angažovati i, zadržati vrhunske talente, već i otkriti koje to snage imaju njihovi zaposleni i kako na najbolji mogući način njihove snage upariti sa poslovima koje rade.
Teme radionice:
- Šta je talenat u poslovnom kontekstu?
- Kako prepoznati svoje talente?
- Zbog čega je važno fokusirati se na razvoj talenata i snaga?
- Kako da uradite lični razvojni plan?
Inovativno mišljenje
Marina Delić
31.08, LIVE | 10-14h
Za koga je?
Za organizacije koje su svesne da su inovacije ključni faktor dugoročnog uspeha i kao takve ne smeju čekati pojavu kreativnog genija, već se inovativnost uči, razvija i svako u njoj može uzeti udeo. Zbog celokupnog organizacionog uvida, srednji menadžment je neretko taj koji prepoznaje prilike i podstiče timove da se upuste u ovo putovanje.
Teme radionice:
- Divergencija – generisanje mnoštva ideja
- Konvergencija – izbor relevantnih ideja za implementaciju
- Klima koja omogućava inovativne razgovore i podstiče uključivanje tima
- Uočavanje predrasuda u razmišljanju
Prodaj svoju ideju
Ana Delić
05.09, ONLINE | 13-15h
Za koga je?
Za pojedince sa mnoštvom ideja i manjkom alata da ih sprovedu. Radionica učesnike uči kako da se taktično ophode prema osobama važnim za njihov posao i istovremeno postignu svoj cilj u pregovorima sa različitim saradnicima, održavajući pri tom konstruktivne odnose sa njima i motivišući ih na saradnju.
Teme radionice:
- Strategije vršenja uticaja
- Alat: Kako prodati ideju
- Moćna pitanja – Kako otvoriti zatvorena vrata?
Zašto Summer4Growth?
- Najaktuelnije teme
- Treneri sa velikim iskustvom
- Interaktivne radionice
- Praktični zadaci
- Umrežavanje – razmena znanja, ideja i iskustava sa drugim učesnicima
- Prateći materijal za olakšanu implementaciju nakon treninga
- Kratke i dinamične forme radionica
- Popust na kupovinu celog paketa
